电影 工作室人员配置培养心得

　　作者：独行的猪

　　一、 游戏初期的人员控制

　　由于初期人员有一个电脑给出的配额。基本上是4star 4crew 5builder+jannitor extra没算。也就是说，在你没有达到这个配额之前，电脑会持续的随机配出你需要的人员。这个时候你就可以利用这一点，在初期刷出非常理想的高素质star阵容（低stress ,低drink,food)

　　首先关注明星学校门口排队的人。选择一个右键看其属性介绍。在这个黄色的小框子里会有对这个预备star的介绍。优先选择的是：

　　clam—— 冷静boredom,stress双低
　　not easliy stress——好脾气stress低（boredom类似）
　　life to drink——千杯不倒 drink 低
　　life to eat——大肚汉 food低
　　trolent——才华横溢 各项电影类型都比较擅长

　　要提防的
　　hard to please——不知足 happy高
　　stress pot——充气包 stress偏高
　　关于look和pshicue的我基本不挑，反正以后有整容室。stress可没办法塑造。一般刷出来的都是look中间，pshicue偏低，在初期就去单杠上玩吧。

只有合理的人员配置和高效率的团队才能称霸电影界

　　根据这个原则，只要你花一点时间慢慢挑选，总会有合适的人才。我现在手头几个家伙stress都在底线，在bar出来以前初期电影可以连着拍不停手，最多的时候市场上有6部电影同时放映……在后期一部四星级的电影从头到尾也不需要中断拍摄。

　　但是怎样刷人？前几个不好的家伙直接做成明星扔到sell，卖掉，还有几十块钱的收入。当你刷出3个很好的star之后，就开始注意利用废物。因为extra还没有人选，所以可以做2个crew,没看错，先做成crew，因为crew的数量不涉及star的配额，先把破明星转过去干小工。等刷好了正主再转回来。

　　二、年龄的秘密

　　还有一个重要原则，甚至是bug。就是明星学校门口排队的人是有年龄项存在的。而其他则没有。也就是说，到了一定年份，比如70年，会有到年纪的人退休，但似乎只发生在star和extra之间。而如果把crew或者bulider转来做extra则没有退休年限，把准明星去做bulider也不会有退休，因为writer scientist crew bulider 这些都不考虑年纪，可以无限用。

　　所以正确的刷人方法，把buildor（crew writer scientist有专业特长）做成extra ,star做成bulidor。但是，star做成的bulider等，是无法添加到随从的。这要注意。

　　三、刷人以后的问题

　　这样刷人最可怕的一点，就是在70s会遇见人才断档。我同期排名1 2 3 4 7 的star在十分钟之内全部离我而去。而电脑虽然刷人出来补充，但始终只有6个，不够用，而且其中两个也还只有10年了。

　　怎么办，利用crew(包括其他职业)。

　　因为crew是没有年龄的，所以在把crew做成extra之后，你可以看见黄色的属性介绍，如果合适，就做成明星，不合适做回去。而一旦做成明星，这个新的明星的年龄仍然只20左右。尽管之前他已经为我奔走了50年了。

　　四、其他一些心得

　　1、extra 如果电影拍摄过程中，extra出现短缺（一般是我自己造成的）可以把其他职业的人员直接仍在场景上顶替extra演出,而不需要去专门先变成extra，而且工作完之后这个雇员保持原来的身份而不是extra。真正意义的临时演员。

　　2、演员可以同时接拍很多电影。就是现在已经有任务的明星，也可以再扔到produce里面，配给到其他电影中。一般二线演员比较适合因为不是每个演员每场都要到，这可以通过右键影片看到。当然会出现分身乏术的现象，利弊要自己权衡。