4月21日,张女士发布网贴称,自己被“康宁医养中心”辞退,原因是其在朋友圈乱发消息。之前张女士在4月20日发布了一条朋友圈称羡慕人家按时发工资,当天下午便被公司开除,同事因评论了这条朋友圈也被开除。
4月22日,睢县人社局表示,目前已对此事立案调查。在调查取证后,22日13时,睢县劳动保障监察大队依照《中华人民共和国劳动合同法》对该公司下达了《劳动保障监察限期整改指令书》,责令其依法限期支付张某、彭某自入职起的经济赔偿金。该公司已于22日15时将两人经济赔偿金支付到位,监察大队将对该公司整改情况进行全程监督。
北京颖周律师事务所律师郑洪涛表示,员工遭非法开除后,有权选择要求继续履行还是支付双倍经济补偿金;同时可以要求拖欠工资的经济补偿金;若经由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬仍不支付,可以要求加付赔偿金。
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