三国志战略版四海同盟卷 转战天下逐鹿原 三霸定鼎唱九歌

三国志战略版

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【逐鹿九歌】，始创于81区，因人多势众故，轻取81区霸业；S2赛季末转战79区，勇猛精进，再夺霸业；S3赛季再次转区77区，以绝大的优势取得三连冠，上演帽子戏法。在当前的S4赛季，【逐鹿九歌】上安天时、下通人和，在区服内已经建立优势，正在朝着4连霸的荣誉发起冲击。

作为一个频繁转区、在不同的区服连续取得霸业的同盟，【逐鹿九歌】仿若九天鲲鹏，其志在凌云，转战天下，连战连捷，雄姿英发，纵长歌而笑宇内，可谓传奇同盟也。

【逐鹿九歌】史记

S1轻取霸业定风波战天下

【逐鹿九歌】在S1赛季，并非以同盟的形式存在，而是以团队的形式存在，其团名为【逐鹿天下】，其所在同盟在区服内具有绝对的优势，因此轻取霸业。夺得霸业以后，81区全体进入种田发展状态，为S2赛季做准备。

然而当此之时，【逐鹿天下】所在的同盟却面临着分崩离析的危险。一方面是因为同盟内部矛盾爆发，曾经一位退盟的成员归来，成为盟主，彻底引爆了内部矛盾。另一方面，【逐鹿天下】所属成员，并不甘于人下，鲲鹏之志，在九天之上，若困于一城一地，则不为鲲鹏矣。综合两方面的考量，【逐鹿天下】S2赛季末决定下一赛季转战其他区服，彻底脱离上赛季的窘境，翱翔九天，征战天下。

S2转区逐鹿死战攻坚再取霸业

S2赛季，【逐鹿天下】转战人数较少的79区，加入79区本土同盟【沧海龙吟】，依然以团队的形式存在。

S2后期，【逐鹿天下】以一团之众，硬撼敌方整个同盟以及部分侠客军主力，面对敌方的优势兵力，【逐鹿天下】采取轮流闭城的战略，死守襄阳郡长达七日夜，杀敌盈野，流血漂橹，堪称传奇之战。

【逐鹿天下】的死战，为其同盟主力攻略洛阳争取到了大量的时间，并最终坚持到了联盟主力的支援，完胜对手，再一次帮助同盟取得霸业。

S3定鼎天下改组成盟逆转而胜

S3赛季，大区合并，【逐鹿天下】所在的79区与77区合并，于是顺理成章的，【逐鹿天下】再次转区，完成三赛季、三转区的传奇成就。与此同时，【逐鹿天下】团队吸纳了原79区与77区的高战成员以及同盟主力，顺利完成改组，由团队转变为同盟，第一次以独立的同盟的身份开始逐鹿天下。

S3赛季的征程并不顺利，对外，【逐鹿天下】面对两大同盟的围剿，其主力被围困在鄀县，敌我兵力（200VS500）悬殊，形势危急；对内，同盟内存在大量的敌方斥候，同盟管理所发布的战略部署全部都在第一时间泄露，敌方指挥官利用情报优势，在战术上全面压制了【逐鹿天下】的反攻。

面对内忧外困的局面，【逐鹿天下】沉着以对，在全面的分析了当前的形式以后，其指挥官决定利用存在于同盟中的敌方斥候，将计就计，设下圈套。首先，同盟指挥官在同盟内持续发布邮件，令同盟成员准备码头突围，而私下里，则暗中部署核心成员在码头闭城，给敌方设下了一个大大的圈套，最终成功的守住了鄀县，并在此战中完成了优劣势的逆转，奠定了优势的基础，最终成功取得霸业。

S4征程再起更名出山冲击连霸

在全新的S4赛季，【逐鹿天下】正式更名为【逐鹿九歌】，征程再起，振长策而御宇内，高九歌而纵横天下。对于【逐鹿九歌】的成员来说，已经取得的霸业只是身后的风景，虽然值得怀念，但却并不能够因此而停下征战的步伐。鲲鹏之志在九天之上，【逐鹿九歌】将在全新的赛季，继续向全新霸业发起冲击，荣耀所向，即其目标，赛季不休，征程不止。

目前，【逐鹿九歌】已经在区服内取得了一定的优势，并且有信心继续冲击四连霸，希望他们的传奇依旧，继续为我们奉献更加精彩的故事。

【逐鹿九歌】成员列传

风声

盟主&总指挥。在【逐鹿九歌】还是以【逐鹿天下】团形式存在的时候，风声就是团长，后来团队重组联盟，则继任盟主。风声其人，胆大心细，沉稳有谋，能够身先士卒，与同盟成员同甘共苦，经常自夜达旦、不眠不休，指挥战斗，常常能够带领盟友绝处逢生。S2赛季襄阳战役，【逐鹿九歌】以少胜多，取得大胜，就是在风声的指挥下进行的。

幽幽

同盟指挥官，S2赛季加入【逐鹿九歌】团队，即任指挥官，S3赛季重组同盟，继续担任前线指挥一职。幽幽其人，果断坚决，雷厉风行，擅长在逆境之中寻找一丝反败为胜的胜机，尤擅突袭作战，S3赛季鄀县防御战就是幽幽的手笔。

卫庄

同盟外交官，盟主风声卸任后，继任盟主。卫庄以外交出身，极其擅长合纵连横之道，外交策略往往先软后硬，能够晓之以情、动之以理，争取外部的力量壮大自身。然而身为外交官的卫庄，也有身为军人的铁血气质，其虽然崇尚使用外交手段解决问题，但并不认为外交是解决问题的唯一方法。当遇到无法用外交手段解决的对象时，卫庄即以雷霆手段攻灭之，可谓同盟铁血外交官。

少女武媚娘

团花，风声做盟主之后接替逐鹿团的团长，团魂人物，经常群里活跃气氛，通情达理，处理事情往往能晓之以情，动之以理，能够轻松化解同盟内部的小矛盾，深得大家喜欢。

同盟特色

【逐鹿九歌】之所以能够纵横各区，所向披靡，战无不胜，取得三连霸的成就，其因素很多，优秀的管理团队和优秀的团队成员固然是基础，然而，这其中，分量最足的或许是团队现代化的管理机制。所谓的现代化管理，其实可以用两个字来概括——“激励”。著名的企业家比尔盖茨曾经说过：“现代化的企业管理，实质上就是对企业成员的激励。”

这一点在【逐鹿九歌】的管理中体现的淋漓尽致，【逐鹿九歌】拥有十分完善的绩效考核体系和基于绩效考核体系的激励机制，成员对团队所做出的贡献，均会以积分的形式被记录，并且根据积分排名，发放相应的奖励。

与此同时，有专人负责对积分进行审核，保证积分记录的公平与透明。这种现代化的激励机制，使得【逐鹿九歌】的成员与团队的利益仅仅的捆绑在一起，成员不仅是在为团队而战，同时也是在为自己而战，这种情况下所能够爆发出的战斗力和凝聚力自然是非比寻常。

结语

天生万物，各有不同，既有不动不摇如山岳，亦有漂流万里如山河。而【逐鹿九歌】则最似鲲鹏，遨游于九天之上，瞬息万里，转战天下。其翼锋锐如矛，可破千军之阵；其腹坚硬如铁，可抵万千雄兵。

在不断的追逐霸业的道路上，【逐鹿九歌】翻越了无数的高山，渡过了无数的激流，创下了一个又一个传奇的经典战役，希望他们能够在全新的赛季，再接再厉，再创辉煌！

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