明日方舟基建加工站详细指南 基建加工站怎么排班

明日方舟

大小：2.00 GB类型：策略

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《明日方舟》中，基建加工站是一个合成高级材料的地方，那么加工站怎么排班呢？看下《明日方舟》基建加工站详细指南吧。

加工站是我们合成高级材料的地方，无论是干员精英化还是专精，抑或是升级技能要消耗的技能书，再或是购买家具所需的家具零件，都可以在这里进行合成。在过去的七个月中，加工站暴增了五位干员：熔泉、蜜莓、蚀清、罗比菈塔、羽毛笔。随着产出产品的不同，加工站的基建技能一共可分成以下五个大系：精英材料、基建材料、技能概要、芯片、任意类材料。

一、指定精英材料

这是目前制造站的主流趋势：每一款精英材料都会有专属的生产干员，他们在加工特定材料时心情消耗会降低，且拥有高生产力。如今这一分支的干员已经拓展到了四位，分别是：加成源岩系材料的泥岩、加成聚酸脂类材料的奥斯塔、加成异铁系材料的熔泉、加成装置类材料的贾维。

综合来看，让他们去加工指定材料的性价比无疑是最高的。但也有个小缺点：90%的加成并没能达到上限，要略低于年和芳汀的100%。更优的方法是：先让年和芳汀（宿舍满干员）加工到注意力涣散，再换上这四位指定系干员，才是最优解。虽然在副产物的概率上只差了1%，但压榨每一滴生产力是我们的原则。

但如果大家图省心，那看到这四种材料就直接上对应的干员也行，他们一次能够加工12个蓝材料，8个以上的紫材料（泥岩各稀有度材料均为12个），额外提供9%的增幅。对于许多干员的精英化所需或是进行某一级的专精而言，都已经足够了。

二、通用系精英材料加工

所谓精英材料，就是干员在精英化和专精过程中所需的晋升物品。如果我们通过加工站去合成这类材料，就会根据目标的稀有度不同，在一定的概率下产出“低一档”的材料。我们之所以在加工站中部署对应的干员，也就是为了提升这份概率。这里我们简单将它们分为了两档，供参考：

T5 橙材料（晶体电子单元、D32钢、聚合剂、双极纳米片）、T4 紫材料：副产物分别是T4紫材料和T3蓝材料。这类的稀有材料，只推荐用高加成的干员进行合成，目前推荐的优先级是：年、芳汀、指定材料加成的四位、蚀清、锡兰、苏苏洛、蜜莓等等其他干员。

通用系首推（1&2）：年、芳汀（精一），拥有100%的副产物加成。他们两人依旧是我们加工精英材料时的首选干员，高加成就代表着一切。这里的芳汀需要注意，启用他的最低标准是：开启了第四层宿舍，且其中有16位以上心情在20以下的干员休息。

因此更适合的方法是：在我们安排干员轮班调休时，在他们入驻宿舍后，使用芳汀加工材料。操作上显然比年要更复杂，需要我们在使用时注意。通用系次推（7）：蚀清。蚀清的使用顺位在四位特定材料加成干员之后，他在其中要相对特殊一些，翻译一下就是：在加工T4紫色材料时，副产品必定为T3的异铁组，他能够稳定控制副产物的具体产出。

综合目前主线中所有材料的期望理智来看：异铁组的价值大致在第6至7顺位，性价比是属于中上的。因此蚀清的推荐程度也要高于锡兰等人，但依旧由于加成不足而低于年等六位干员。因此对于蚀清基建的使用建议是：加工顺位在年、芳汀之后，在锡兰、蜜莓前面。且加工材料类型是非源岩类、非聚酸酯类、非异铁类、非装置类时，才启用蚀清进行加工。效率还是有的，日常也用得上，但不值得为了基建去专门精二蚀清。

T3 蓝材料、T2 绿材料：这两类的材料相对没有那么欠缺，但合成获取也是避不开的。尤其是源岩、聚酸酯组、酮凝集组这些活动中不怎么掉落的材料。同样建议是优先启用上文中的干员进行合成。那如果人不够、心情不足怎么办呢？这里再推荐一些顺位偏后的干员：

通用系次推（>8）：（瑕光）、锡兰、空爆（精一）、苏苏洛（精一）、蜜莓、陨星、蓝毒，以及后面75%加成的。这里只是简单地根据练度推荐，不建议大家为了加工站而特地去精英化上述干员。在这个阶段，我们可选择自己平时已经练了的干员去顶班（比如新手常练的蓝毒），也可以等待一些时间，让注意力涣散的干员恢复心情。

特殊通用系基建：瑕光。瑕光在加工站中很特殊：她不注重提高材料的副产物加成，而是降低合成材料的消耗。在某种程度上算是非洲博士的福音技能，加工每个材料最多能节省400龙门币，降低4点心情消耗，也算省下了一笔不小的支出。

如果我们按照最常规的17.5%副产物概率来计算，瑕光所损失的概率是3.5%。T3的蓝色材料目前平均期望是43理智、T4紫色材料148理智左右，那么瑕光损失的实际理智分别是：1.5理智，大于300龙门币期望理智1.2；紫色材料为5.1理智，同样高于节省的1.6理智。

因此我们对于瑕光基建的结论是：在合成T3以下的低阶蓝色、绿色材料时，可以优先使用瑕光；在合成T4及以上的高级材料时，按上文的顺位进行选择。

最后，所长要进行一波资本家发言了：建议在平日里的空歇时间里，让年、芳汀、泥岩这样的优秀干员高强度上班，不断保持“生产、休息、又生产”的班次，直至每个T4紫色材料持有量在10个以上、T5橙色材料在6个以上。这样能够有效避免在我们急需某种材料时，被迫启用低效率干员造成的亏损。

三、基建材料

这一部分的主要副产物是各类“基建材料”，并且是“同一档”产出的。不过只有前期的博士才会对于基建材料有迫切的需求，越往后这种需求就越小。但也不是毫无意义，在后续的游戏中我们可以将“碳素”或者“碳”这些基建用料，拆了换成家具零件，也是能够享受到干员加成的。如下图的莱恩哈特所示：

这一部分没有太多可以说的，谁的加成高选谁就可以了。目前关于加工基建材料的推荐干员顺序是：煌（精一）、莱恩哈特、罗比菈塔、松果、阿消。罗比菈塔的出现其实没有太大的帮助，毕竟阿消还是太好获得了。

在前中期发展建造基建内的建筑时，有他们俩轮班也就足够了。在后期分解成为家具零件，建议启用煌和莱恩哈特。

四、技巧概要

在游戏的后期，对于技巧概要的合成需求变得非常大。因此不同于上文的基建材料和下文的芯片，技巧概要高加成干员是最好能拥有1至2个的，他们产出的也是“同一档”的材料。这里推荐的综合顺序是：赫拉格、羽毛笔、炎客、暴行、缠丸。

新干员羽毛笔，凭借着“加工特定概要时心情消耗会降低”的特点，她是仅次于赫拉格好用的干员。目前看来，最适合她的工作无疑就是：批量合成高级技能书，数目越大越好。考虑到资本家的节流属性，优化后为：优先使用赫拉格或是炎客去合成技巧概要，等他们心情消耗完了再考虑使用羽毛笔。

五、职业芯片

芯片加工是加工站里意义最小的。虽然也是产出“同一档”的素材，但其本质是“三换二”，即：用三个其他职业的芯片组，去换两个所需芯片组。哪怕有几率掉落副产物，这也绝对不是一笔合算的买卖。

只有当大家特别着急精英某个干员的时候才会考虑，其余时间不用管这个功能。综合干员推荐顺序：风笛、刻刀、12F、猎蜂，随缘就好。

六、任意类材料

这里的干员们能对于上面介绍的全部四种素材带来加成。由于他们提供的加成会比上述的干员更低，因此简单来说就是：博而不精，更适合在欠缺某种类型的干员时顶上去，或是在“批量化生产”的时候发挥一下。这里的推荐是：凯尔希、梅尔、棘刺、麦哲伦、艾丝黛尔、棘刺、吽、格雷伊、斑点、巡林者、安德切尔。

加工站的推荐结论

加工站综合推荐搭配：加工站的部署核心，就似乎我们要用不同的干员去生产不同的道具，不能一概而论。详情可参见下表，不过没法将他们各自的触发条件列进去，需要大家自行观察。

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