动视暴雪员工成立联盟：重申诉求、抵制原第三方律师团队

据IGN报道，动视暴雪诉讼事件目前仍在发酵。在之前的报道中，我们曾提及动视暴雪联络了由前每美国证券交易委员会执法部主任斯蒂芬妮-阿瓦基安领导的WilmerHale律师事务所团队，并由他们为员工的诉讼和投诉等内容负责。但现在，该团队似乎并没能得到员工们的认可。

在一封邮件中，动视暴雪员工们宣布已经结成联盟：ABK员工联盟（下称ABK），该联盟将为所有动视暴雪的员工们负责，并捍卫他们获得安全和公平工作场所的权利。该员工联盟成员来自包括动视、Beenox、暴雪娱乐、High Moon工作室、Infinity Ward、King、Sledgehammer Games、Raven Software和Vicarious Visions在内的大量工作室。

在这封呈递给动视暴雪高层的邮件中，ABK方面明确拒绝了前文中提及的律师团队的帮助，并声称该团队拥有一系列令人无法与之合作的“黑历史”：

- 动视暴雪曾是该团队的客户，并针对信托基金政策等内容有过合作；

- 美国前总统布什的国土安全顾问、现任动视暴雪执行副总裁Frances Townsend与该律师团队的合伙人有关系。

- 该律师团队有过不鼓励员工维权或集体行动的历史：他们在与亚马逊和Uber的合作中使用过“反集体行动”的策略，而这种策略目前正在动视暴雪中付诸实践：自上周以来，动视暴雪方面已经开始采取限制结盟的措施，包括减少倾听会的规模以及我们进入这些会议的次数。

- 该团队领导斯蒂芬妮-阿瓦基安擅长于保护富有阶级和权贵：她在美国证券交易所的演讲中谈及的所有成功的诉讼都是用来保护投资者、客户等，但没有一次谈及雇员或普通劳动者。

讽刺的是，这家律师事务所在官网上显示可“就工会和规避问题提供建议”

此外，ABK方面重申了他们的四点诉求：

1、取消就业协议中的强制仲裁；

2、采用包容性的招聘和雇佣做法；

3、通过薪酬指标以提高薪酬透明度；

4、聘请审计ABK政策和建议的第三方团队应是多元化、公平且包容的。

ABK方面在这封信件中呼吁CEO 科蒂克和行政高层全面解决这些诉求，并提供包括员工培训、公开的倾听及社区会议等。

IGN表示动视暴雪的高层目前已经收到了这封信件，并正在审查讨论中。我们也将继续关注后续情况进展。

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