育碧员工新请愿：为了改善工作环境申请公众支持

育碧员工组成了一个集团组织“更好的育碧”，为了改善在育碧的工作环境而发起了新的一项请愿活动，并且正在寻求公众支持。

近来一直存在的对育碧高层的性骚扰和职场欺压的指控，育碧CEO Yves Guillemot在指控风波后承诺“尽其所能的确保每个人感到受欢迎、受尊重以及安全。”

然后在承诺公开后又有超过1000名现任、前任育碧员工签署联名公开信，再次指控育碧领导层的性歧视、性骚扰以及欺凌的公司文化，还有公司做出的“空洞承诺”。

在反复拉扯后，上周“更好的育碧”发布一份新声明：“就在昨天，动视暴雪还承诺将女性和非二元雇员的数量增加50%……投资2.5亿美元‘加快多样化的机会’，并发布年度工资透明度报告，以满足ABK工人联盟的一些要求。在3个月的时间里，他们似乎听取了员工的意见并采取了行动。虽然我们的要求不尽相同，但许多都是重叠的，可以通过类似的行动尽快解决。”

声明发布后时间到最近，该组织再次发出呼吁：“100天前，我们签署了一封公开信，提出了四项关键要求。我们的要求到现在一项都没得到满足。因此我们今天发起了新的请愿书，开放给我们所有的支持者签署。”

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