携程每周2天居家办公 创始人梁建章：能提高生育率

日前携程官方宣布开启“3+2”混合办公模式，员工每周可以在家工作两天，办公室工作三天。

具体来说，从3月1日开始，每周三、周五，携程公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行每周1-2天混合办公，符合条件的员工可自行选择办公点，可以是家里，也可以是咖啡厅或酒店。

据了解，这是中国首家大型公司面向大部分员工推出“3+2”的混合工作制，将覆盖集团全部员工，约3万人。

在这之前，携程已经在两个研发部门进行了实验，取得了良好的效果。工作效率并没有受到影响，而且员工满意度还大幅度提升了，员工流失率大幅度下降了三分之一。

针对混合办公，携程董事局主席梁建章认为，混合办公制度的推广有助于减少交通堵塞，保护环境，又能缓解大城市高房价和地区间差异。

“如果一个城市平均每天有20%的人员采用远程办公，能够一定程度上缓解通勤日的交通拥堵，车子少了增加了通勤效率，也会使得人们更愿意住在市郊。长此以往，近郊和市中心的房价总价可能越来越接近，近郊副中心更加繁荣。”

梁建章称混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。

不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。

低生育率的最重要的原因是生育成本，其中育儿的成本不仅是财务成本还有时间成本。尤其中国教育的升学压力大，占用了大量的家长的时间。这样一种混合办公的模式，对解决家长，特别是女性家长的压力上，有很大的正面作用。

梁建章表示，期待混合办公能够在主流中国企业推广，产生更广的社会效应。