不少公司都在防止员工“摸鱼”上各显神通,而近日,武汉的一家公司想出了一个新点子,下班前让员工发手机电量消耗截图用来检查。此事引发了网友的激烈讨论,央视网也进行了评论。
央视网认为:员工不是机器人,不可能永远工作着,不可能8小时全程保持高度集中,期间,需要一定调节,为开启下一阶段蓄力。
“摸鱼”要管,但管太密了、太苛刻了,就会矫枉过正。
从心理上来说,员工会觉得公司信不过自己、在防备自己,信任、尊重都是相对的,公司这么计较,员工也可以计较,下班了,立马打卡,工作时间之外,隐身消失。
上有政策,下有对策,即便坐在办公室里,不玩手机,不刷视频了,老老实实坐在工位上,就一定是在专心工作吗?不能思考人生吗?制度太严苛容易产生逆反心理,看上去恭敬顺从,内里却异常排斥,还指望什么归属感、凝聚力、战斗力?
对于当下的年轻人,聊天、刷视频、来一把游戏,就是一种调节手段。别把合理的调节泛化成过分的“摸鱼”。
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