万达员工午餐时间玩手机被通报 律师:侵犯员工隐私权

据头条新闻报道，近日，万达集团一员工午餐边吃饭边玩手机被内部通报的消息，引发网友关注。

网传通报截图显示，通报左边写有“锦华一员工午餐期间，一边游戏，一边用餐”的字样，右边则配有该员工左手拿手机刷视频，餐盘在其右手边的画面，画面右上角印有万达集团的标志。

5日下午，记者就此事联系到了万达地产集团有限公司西区分公司，相关负责人表示，“我在社交媒体上看到了，锦华一个员工边吃饭边玩手机的截图，这则通报是商管那边发出的，我们这边没有这样的事情发生，也不会发生这样的事情。”记者随后联系了成都万达商业管理有限公司，一位工作人员表示，需要问下人力部门这件事情的具体情况，之后会联系记者。截至发稿前，记者未能接到万达方面来电，于是再次拨打成都万达商业管理有限公司，该工作人员表示；“你问这个干嘛呢？我们不清楚，不方便告知。”

河南泽槿律师事务所主任付建认为，员工在休息时间或者用餐期间，在不影响工作的前提下可以自主支配。公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开。公司领导拍摄员工用餐玩手机并进行通报，显然已经超出了公司的管理范围，构成了对员工隐私权的侵犯。而且《中华人民共和国劳动法》也明确规定了劳动者休息的权利，员工在休息期间的自主安排用人单位无权干涉。