女子上班13天被罚1050元后辞职 专家：可依法追索

据上游新闻报道，据网络爆料，11月13日，山东省聊城市高女士因公司的“乐捐”制度，公司13天内罚了自己1050元，与公司领导协商不畅辞职。

爆料视频显示，高女士在聊城市一家房地产公司从事销售。公司负责人实行“乐捐”制度，制定了周罚、月罚等处罚办法。“工作群里几乎每天都有人在被罚款”。高女士也质疑，公司“乐捐”罚款没有公开明细。

高女士称，自己的底薪为3000元，一个月罚下来只剩下1000元工资。在爆料视频中，高女士自称，从月初开始，她在13天内被罚了1050元。

山东大学法学院副教授李长勇接受记者采访时表示，“乐捐”制度是公司对员工没有完成的工作任务的处罚，本质上还是罚款，换汤不换药，还是对员工利益的克减。即使员工在入职时签订了内部协议，也要看协议是否合法合规。“制度内容和处罚程序，只要有一项不合法，都不能作为处理劳动争议的依据。” 李长勇补充称，公司的处罚不能与当地最低工资制度相抵触，员工最终拿到的工资不能低于当地最低的工资标准。