韩国政府放大招：韩国公务员想升职得先生娃

据时代周报：就在11月27日，韩国统计局发布的数据显示，随着出生率持续低迷，2050年韩国青年人口将降至2020年水平的一半。

面对这种尴尬的情况，韩国政府只能持续放出大招，将催生的“大棒”挥向了公务员队伍。

据《韩国时报》报道，韩国政府人事革新处宣布，从2024年1月开始，最基层两级的公务员，如果生2个或以上的孩子，就能在晋升评比时获得额外积分。至于加多少分，怎么加，还得看孩子的数量和具体情况。同时，各级公务员在退休后，如果拥有2位以上子女，返聘的最长年限也会由3年延长至10年。

这意味着，韩国公务员的福利和晋升，从此将与生育直接挂钩。

不仅如此，在公务员间的鼓励生育政策落实之后，韩国政府表示，接下来，可能还会把激励政策推广全国，提升韩国的社会活力。

很快，这一举措就在韩国引发争议。一位年轻的公务员抱怨道：“这太不公平了，以后我同事可以休产假休育儿假，我们只能帮他们分担工作，升职的机会还不一定轮得到我们。”还有未婚的韩国公务员表示：“这是对单身人士赤裸裸的晋升歧视。”尽管有人反对，但韩国政府目前没有任何撤回的打算。