科乐美日前正式官宣,从2026年3月起,为了确保员工收入的稳定并创造一个充满工作价值的环境,科乐美将对公司的正式员工实施连续第四期的基本工资上调。同时,应届毕业生的起薪将从原来的30万日元提高到30.5万日元(约合人民币14638元)。
通过连续四期的基本工资上调,与2023年2月相比,工资将增加6.5万日元。此外,科乐美的薪酬制度除了基本工资和奖金外,还包括激励奖金(根据贡献度发放的奖金和分红)。
科乐美表示,自1969年创立以来,科乐美一直致力于通过提供符合时代潮流的创新产品和服务,不断创造新的乐趣。科乐美创新产品和服务的竞争力源泉在于其人才本身,未来也将继续以多样化的人才为动力,推动创新。通过持续实施包括此次基本工资上调在内的人力资本投资,科乐美集团旨在提高员工的参与度,并继续努力创造更好的产品和服务。
科乐美着眼于未来5年、10年的发展,确保有着多样化的人才,充分发挥员工的能力,并创造一个充满工作价值的环境,以实现可持续增长。
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