公司回应误发员工1.65亿工资：力求追回误发的款项

日前，智利一家公司给员工错发相当于330倍月工资的巨款，这名员工收到钱后辞职失踪。该公司向法院起诉追讨，历经三年审判后，法院近日判决公司败诉，无法以刑事途径追讨款项。

2022年5月30日，智利一家生产冷切肉制品的大型企业食品公司CIAL的支付系统出错，一名办公室助理意外收到了1.65亿智利比索（约合123万元人民币）的公司打款，他的月薪本来是50万智利比索（约合3700元人民币）的月薪，这笔钱相当于他的330倍月薪。

这名员工最初向主管报告了这一错误，并承诺会退还多余的资金。然而三天后，这名员工突然提交了辞职信，随后完全失联。公司尝试联系他，但他的银行账户已被清空，他本人“消失无踪”。

CIAL公司随后向警方报案，指控该员工“挪用资金”或“盗窃”，并向法院起诉，试图通过法律途径追回款项。如果盗窃罪名成立，这名员工最高可被判处540日监禁及罚款。

经过长达三年的法律战，智利圣地亚哥法院在9月份做出判决：驳回了CIAL公司的指控，裁定员工的行为不构成“盗窃”，而是“未经授权的收取”。法院认为，该员工最初报告了公司的支付错误，但CIAL公司未能及时采取措施（如冻结账户）来阻止资金转移，负有部分责任，因此他有权保留这笔钱。该员工无需退款，也不受刑事处罚。

涉事公司对判决结果不满，通过声明表示将寻求撤销判决，并动用一切法律手段，力求追回误发的款项。

报道同时指出，类似事件并非首次发生。德国也曾曝出离谱案例：一名教师在2009年请病假后就再也没有复工，却依然每年领取4.8万英镑（约45.9万元人民币）薪水，时间长达16年，相当于躺赚约734.4万元。直到2024年，公司内部审计才发现这一漏洞，当地教育部长直言：“我从未见过这样的案例。”