韩国偶像工会将成立 重点改善偶像劳动环境和人权保护

据韩媒报道，旨在保障包括偶像在内的大众文化艺术工作者权益的“偶像工会”最早有望于今年成立。

工会成立后，将重点改善偶像劳动环境，并建立完善的心理健康与人权保护体系。

据偶像工会设立筹备委员会6日发布的消息，筹委会已于9月提交设立申请书，并在上月13日收到劳动厅要求的、用于加强劳动者属性认定的补充文件。筹委会预计，最早本月即可获得劳动厅对工会设立的批准。

当天，筹委会还向文化体育观光部递交了一份题为《关于偶像及大众文化艺术工作者精神健康管理、恶性留言应对现状调查及制度改善的请求》的文件，文件指出，艺人遭受恶性评论侵害时，应调查经纪公司采取的应对措施（如法律行动、删除请求或控告支持等）是否真正以受害艺人的立场为出发点，并呼吁加强对经纪公司的管理与监督。

筹委会要求确认各经纪公司是否拥有并落实精神健康管理手册，以及在艺人出现危险迹象时，是否采取了通知保护人、提供医疗对接、记录事前咨询等具体措施。徐敏善指出：“偶像长期进行练习、拍摄及海外活动，面临肌肉骨骼疾病、过度劳累及精神疾病等工伤风险。一些经纪公司还过度干预艺人私生活，包括恋爱、医疗记录及对外交往，导致他们精神孤立。因此，亟需建立心理健康管理与危机应对手册。”

筹委会还指出，目前文体部公告的标准专属合约将艺人界定为“从事商业服务的人员”，导致《工伤事故赔偿保险法》和《严重事故处罚法》难以适用。筹委会主张：“实际上，偶像在经纪公司指挥下，在练习室或宿舍等指定场所，按日程提供劳动，并以结算金形式持续领取报酬，因此很可能被认定为《劳动基准法》上的劳动者。”并呼吁制定明确的解释指南。

此外，筹委会宣布，当天已向首尔地方就业劳动厅提交请愿书，要求取消HYBE的“顶级公司”认证；并向韩国著作权保护院提交请愿书，敦促其为经纪公司制定心理支持手册，并改善行业内的人权侵犯问题。

筹委会补充道：“由于偶像尚未被认定为法律意义上的劳动者，工伤保险、四大保险及职场骚扰禁止法等均无法适用。我们掌握到部分偶像死亡后，经纪公司未向劳动部报告的情况，视为隐瞒事实，目前正考虑进行告发。”