长鑫有员工年薪35万 月加班80小时

“长鑫火了”。近期，@第一财经日报 记者采访了数位即将入职长鑫科技的校招生及前研发岗员工，试图探究这家芯片巨头“变热”的过程，以及高薪背后的另一面。

王可和李默就读于国内某985高校的电子信息相关专业。他们最终选择的两家公司也是“兄弟”公司。兆易创新创始人朱一明同时兼任长鑫科技集团董事长，兆易创新不仅持有长鑫科技1.8%的股份，在业务层面的绑定也极深。兆易创新今年2月发布的公告显示，公司持续向长鑫集团（包括长鑫存储）采购代工生产的DRAM相关产品。

从薪资来看，王可在长鑫工作时的年薪约30万元；今年给即将入职的中科大毕业生韩林开出的研发岗年薪在35万元左右。而走Fabless（无晶圆厂）路线的兆易创新，给李默当年的年薪是35万元，随着近两年行业的发展，如今该岗位的起薪已涨至45万~50万元。

但高薪的另一面，是与之匹配的工作强度。

记者注意到，在社交平台上，关于长鑫加班严重的讨论并不鲜见。有网友发帖称“加班氛围蛮重的，毕竟在追赶主流技术水平”。记者查阅多个求职社区的信息显示，长鑫整体节奏偏紧凑，部分岗位月加班30~60小时，忙季可达90小时；产线岗位月加班60~80小时较为常见。“担心加班太严重，身体承受不了，最后还是没去长鑫。”一位拒绝了长鑫offer的网友告诉记者。