拼多多CEO要给多数员工涨薪：不能让他们承担疫情影响

3月11日，拼多多CEO、董事长黄峥在Q4季度财报电话会议上表示，公司绝大多数员工将涨薪，而不是要求他们承担因为疫情所致的短期财务影响。

黄峥表示，包括拼多多在内，最近很多公司都可能遭受目前仍难以量化的经济损失，但往事不可追，来者犹可待。

黄峥表示，对于拼多多而言，最宝贵的资产就是“人”，我们更应该表扬、奖励和拥抱这些默默工作、创造价值的同事。

黄峥提到，拼多多决定提高绝大多数团队成员的薪资，而不是要求他们承担因为疫情所致的短期财务影响。

对于疫情期间付出更多努力的人，拼多多也将通过短期现金红利和长期股权激励，来嘉奖这些同行者对于公司价值观的坚持。

此外，拼多多也正在补偿那些愿意牺牲家庭时间和利润空间，为数千万家庭提供稳定商品供给的的商家，并且会将这个计划继续扩大。

根据今天发布的财报，2019年第四季度，拼多多总收入107.927亿元人民币，同比增长91％，净亏损17.516亿元，同比减少27.7％，运营亏损13.366亿元，同比减少36.5％。

2019年全年，拼多多总收入301.419亿元，同比增长130％，净亏损69.676亿元，同比减少32.3％，运营亏损85.382亿元，同比减少20.9％。

员工方面，拼多多目前拥有6000多名职工，平均年龄只有27岁，超过50%的都是技术工程师。