据报道,谷歌今日更新了“混合办公”政策,要求员工尽可能多地回办公室工作,否则将影响绩效考核。根据谷歌之前的政策,员工每周至少要有三天在办公室工作。
但今日,谷歌又公布了更严格的政策,对员工的出勤情况进行记录,并将其列为绩效考核的一部分。如果员工长期不遵守规定,谷歌人力资源部门将会采取进一步的措施。
谷歌人力资源总监菲奥娜・西科尼(Fiona Cicconi)在致员工的一封电子邮件中强调了到办公室工作的重要性,称面对面的合作是不可替代的,在同一个房间里工作会带来积极的影响。
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