拒绝女性歧视！乐视宣布简历无需填写年龄、婚育信息

3月7日，乐视官方账号发文宣布，从即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。

乐视表示：年龄、婚育情况都不应成为能否胜任某项工作的评判标准，也不应成为阻碍个人实现自我价值的绊脚石。并在评论区补充：乐视目前男女员工比例为1.6：1；35岁及以上员工与34岁及以下年龄的员工比例：1.5：1。