7月10日,腾讯向全体员工发布邮件,决定今年除正常进行年度薪酬回顾外,还将对薪酬结构做出两个调整:一是进行全公司薪酬结构的调整,把服务奖融入月薪;二是将现有的易居租房补贴融入月薪。
据知情人士分析称,本次调整,主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求,以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。
该知情人士表示,最近两年随着外部环境的变化,越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时,不少年轻员工反映,担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求,所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上,对薪酬结构进行针对性的调整。
知情人士称,对员工而言,这次将十三薪和租房补贴融入到月薪之后,每月员工到手的收入将增加,也比较利好生活压力比较大的应届生和有房贷的员工。
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