最高赔偿19个月薪资：英特尔以色列裁员推迟到10月底

英特尔首席执行官帕特・基辛格（Pat Gelsinger）在9月时透露，预计将在10月中旬发布大多数裁员通知。然而，考虑到犹太节日的影响，英特尔在以色列的数百名被裁员工将至少在10月的最后一周才会收到相关通知。特别是，提斯利月最后一个节日——西赫托拉节（Simchat Torah）定于10月24日（星期四）举行，因此，绝大多数以色列员工需等到10月27日（星期日）才能恢复正常工作。

目前，英特尔各部门的管理层已向总部提交了建议裁员的员工名单，这些员工将很快收到通知，其中许多人可能会在本周内获悉结果。基辛格指出，借助自愿提前退休和离职的方式，公司已经实现了今年裁员目标（约15000人，约占员工总数的15%）的一半以上。此外，他还提到，英特尔正在推进一项计划，力求在年底前减少或退出全球约三分之二的房地产资产。

英特尔裁员计划的第一阶段在8月启动，当时该公司宣布了一项100亿美元（当前约713.16亿元人民币）成本削减计划，其中包括裁员15000人（占员工总数的15%）。第二阶段则于9月开始，宣布着英特尔代工部门将转型为一个拥有独立董事会的子公司。基辛格解释称，包括以色列制造工厂在内的代工部门将有机会评估独立的资金来源。

自愿退休的员工大多是公司经验丰富的老员工，英特尔为此设立了丰厚的薪酬补偿方案，旨在鼓励他们选择离职。具体而言，服务5年的员工可获4个月工资，服务10年以上的员工可获10个月工资，而服务超过30年的员工在退休后则可获得19个月的工资补偿。