近日,深圳率先上线“AI公务员”,福田区推出基于DeepSeek开发的AI数智员工,上线福田区政务大模型2.0版,除了有DeepSeek通用能力外,还结合各部门各单位实际业务流程,量身定制个性化智能体,首批满足240个业务场景使用。此事迅速在社交平台上掀起一轮热议。
“深圳公务员圈炸了,政务大厅惊现70个‘新同事’,不领工资、不交社保、不会摸鱼!”“这帮DeepSeek的AI打工人,正把福田区的铁饭碗敲得叮当响!”“有公务员吐槽,再这么卷下去,年底评优就要输给AI‘新同事’了!”
“AI公务员”是否会抢了人类“铁饭碗”的问题,北京社科院副研究员王鹏王鹏认为不必过于担忧。虽然AI的应用可能会对某些传统岗位产生影响,但也会催生出新的职业和就业机会。AI的应用也会促使人类转向更高价值的工作岗位,如政策制定、决策支持等。因此,我们应该积极拥抱技术变革,不断提升自身的技能和素质,以适应未来的就业市场。
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