据媒体报道称,梅赛德斯-奔驰近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。
截至目前,已有约4000名员工接受遣散方案离职,其中资深管理人员最高可获得50万欧元的补偿金。(约合人民币415万)
补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄直接挂钩,特别设置了“加速奖金”激励员工尽早决策。
值得注意的是,该转型计划始于今年4月,其面向约4万名员工开放申请通道。
而根据劳资协议,奔驰员工原本享有至2034年的就业保障,但集团通过极具吸引力的经济补偿方案,成功说服大量工程师、行政及IT人员自愿离职。
到2027年,梅赛德斯-奔驰希望通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等方式,每年节省大约50亿欧元。
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