想进大公司当游戏策划？先来做做这些题目吧
欧美的游戏公司和日本同行又有很大不同。在美国的教育体系中，鼓励学生独立思考是最重要的目标之一。而像游戏设计这样的工作，更被看做是和画家、音乐家、电影导演一样的艺术创作者，此时个性的表达就变得极为重要。
顽皮狗是索尼互动娱乐最重要的游戏工作室之一。和每年忙于校招的日本游戏公司不同，想要以应届毕业生的身份进入顽皮狗这样的欧美公司，必须要在大学的时候就拿出足够打动他们作品和能力，而且进入公司后也必须从初级关卡策划这样的职位做起。
有人曾在网上分享了他应聘顽皮狗关卡策划的经历。在那里，他被要求做两个关卡：
关卡一：设计一个3至5分钟的合作战斗。
关卡二：设计一个持续约6至8分钟的战斗，要求有一个合作任务。
这是他最后给出的答卷
这些题目看似简单，实际上要求应聘者有非常扎实的平面和三维关卡设计能力。一份合格的答卷，既要有精巧的平面设计图，也应该有使用3D软件或游戏引擎搭建的实际关卡。这种高要求，能让许多中国的大学生望而却步。
题目没有更多的要求，实际上就是在鼓励应聘者尽可能地表达自己的想法，力求能给出富有个性的答案。
无独有偶，顽皮狗的主策划Emilia Schatz也分享了她当年进入顽皮狗时的考题。她把这次应聘的经历称之为“玛丽苏应聘”。
其实顽皮狗给她的考题很简单。考官把她带进了一间会议室，房间里只有一块白板和一桶记号笔。
“给你30分钟，在白板上设计一个关卡。”
说完考官就离开了会议室，只留下应聘者一个人。好在Emillia顶住了压力，表现得相当不错，当天晚些时候，她就得到了想要的工作。
《最后生还者》的关卡就由Emilia带领完成
为什么顽皮狗的试题如此简单开放，或许从他们自己的介绍中可以看出端倪。
在顽皮狗官网的招聘视频中，介绍了他们对游戏策划这个职位的看法。顽皮狗鼓励他们的游戏策划，向任何人任何部门提出任何想法，因为他们是在搞艺术创作。
或许这就是为什么顽皮狗能够创造出《神秘海域》、《最后生还者》这些杰作的原因吧。
把视线拉回到国内，9月份刚刚入学，新一轮的应届生争夺战就如火如荼地展开了。国内的IT巨头每年都是动身最早的，而为其贡献了巨额利润的游戏部门，往往也是最热门的去处之一。
随着网易、腾讯等游戏业巨头拉开校园招聘的帷幕，大学论坛中陆续出现了这些公司游戏策划的笔经。
与国外游戏公司的笔试题目比较，不难发现我国的游戏行业出了在逐渐与世界接轨外，在部分擅长领域如付费深度、用户体验等，更是对应聘者提出了很高的要求。
（需要说明的是，氪金游戏与传统单机游戏的优劣并不是此文的重点，这里我们只讨论国内外各家游戏公司在招聘方面的倾向和需求。）
在知乎上，有一位名叫楚天阔tkchu的专栏作家，分享了他参加今年网易游戏策划笔试的经历。据他的描述，网易的游戏策划笔试，“数值卷部分的笔试题目非常优秀，覆盖面广且内容扎实”。他因临近结束时意识到即将失败，于是在最后五分钟放弃答题，强记了这些题目。下面列举一二：
试题一：
在某个抽卡游戏中，有两种抽卡模式：
1）十连抽，每次抽卡S卡的抽取概率为20%，如果前面9次都没有抽出S卡，那么第十次一定是S卡，否则第十次出S卡的概率仍然是20%。
2）单抽，每次抽卡S卡的抽取概率为20%，如果连续9次都没有抽出S卡，那么第十次一定是S卡，否则第十次出S卡的概率仍然是20%。
问：这两种抽法，每次抽中S卡的期望概率分别是多少？
试题二
每次打怪都会掉落一件装备，4件装备能凑成一套。
问：
1）如果每件装备的掉落几率相同，平均打怪多少次能凑成一套装备？
2）如果每件装备的掉落几率分别为10%，20%，30%，40%，平均打怪多少次能凑成一套装备？
全部的数值题，可以在知乎搜索他的专栏《游戏炼金术》查看。
正如楚天阔tkchu所言，网易的题目非常扎实，能够非常好地检测、筛选应聘者在数学，尤其是概率统计方面的基础能力。而这对于当下的中国手游策划而言，是非常重要的技能。
让玩家在设计者预期的资金或时间投入之后，得到期望的SSR角色；让玩家的数值成长符合预期；让游戏内经济系统运行良好，都仰赖良好的数学能力。这让游戏策划在公司内更加具有说服力。
需要提醒的是，这只是网友所记下的数值试题，并不代表完整的游戏策划题目。因此不能像某些网友评论的那样，凭此就判断网易想要先筛除追求游戏好玩的应聘者。
国内另一家游戏巨头腾讯的校招工作也紧锣密鼓地展开。目前没有特别可靠的游戏策划题目泄露出来。不过网上有许多号称往年笔试题的内容，如果这些题目是真实的，那么不难看出腾讯对于游戏策划岗位同样也是严肃认真的，并不像网友们戏称的那样专找不玩游戏的人来做策划。
尤其是像“魔兽世界现在有多少个英雄”之类的题目，对很多单机或手机玩家来说已经非常“硬核”了。
网传的今年腾讯游戏策划笔经
倒是我国招聘、猎头行业的从业者，却不像国内的游戏公司那样秉持务实的态度，因此经常能看到这样标题的文章，以鼓励更多的人进入游戏行业。
但对于行业外的玩家，却容易产生更深的误解。
企鹅表示我也很冤啊
在每年应届生求职的季节里，日本、欧美还有国内的游戏公司，都希望能够通过精确、有效的考试题目，找到最适合自己的人才。无论是出于喜爱这家公司的游戏，还是因为满意这家公司的待遇，毕业生也都希望进入心仪的游戏公司。
因此，严格的笔试、筛选是有价值的，也是必须的。
但从另一个角度来看，成为游戏人并不只有应届招聘这一条路，像宫崎英高、Ken Levine这样而立之年半路出家的知名游戏人也不在少数。想要在大浪淘沙中脱颖而出，首先就得让自己成为一块金子。
对于游戏公司而言，校园招聘的收获也不是所有。正如古人所说“常格不破，人才难得”，对于游戏从业者真正做到不拘一格降人才，才能让这个行业得到源源不断的活力。
预祝今年求职的毕业生能够找到满意的工作
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