NASA最早将会在2030年前后将人类送往火星,这一任务需要耗时两年时间。
平均而言,这颗红色的行星距离地球1.4亿英里,旅行的时间大约是8个月,再加上每次飞行中必须面对长达20分钟的通讯延误,因此即便是紧急情况下,所有机组人员只能靠自己的能力“自求多福”,这些都会机组人员的心理产生许多不良影响。
NASA在国际空间站对宇航员进行了50秒的通信延迟测试时,他们发现这些宇航员不仅幸福感下降,沮丧情绪上升,对任务执行效率也产生连锁反应。
这也就是为什么要打破普遍观念,在火星小组里“混编”一些“小丑”宇航员。
约翰逊认为,这些极具幽默感的人,有能力把所有人团结在一起,在紧张局势出现时弥合隔阂,提升士气。
“有一个能帮助每个人和睦相处的人,让所有人能够顺利完成工作并且安全回家,这才是最为关键的最终任务。”
这份“招聘启事”吸引了许多网友的注意,大家纷纷在社交网站上“毛遂自荐”起来。
“只要会搞笑就能做宇航员去火星,这难道不就是给我量身定做的工作吗?”
虽说是“混编”,但对于人员的要求并不是只要会“逗乐”就行。
约翰逊补充说,搞笑并不是这份工作的唯一要求,他们还需要成为一名优秀的科学家或者工程师,并且能够通过严格的宇航员培训制度。
到目前为止,他已经对四组宇航员进行了监测,在NASA模拟太空栖息地——位于得克萨斯州休斯顿的人类探索研究模拟实验室进行了30到60天的测试。
同时,NASA和外部研究人员也正在研究人工智能系统,以监控未来长期太空工作人员之间的互动,类似于电影《星际迷航:航行者》中的全息医生。
当第一批人类探险者前往火星时,人工智能系统会评判他们的表现,并在必要时调整他们的人际关系。未来,人工智能系统可以分析宇航员互动动态,预测故障,并提出阻止故障的策略。