公司这么做也是有理有据的,因为一些职场新人,不会和公司诉说,而是回家向母亲抱怨。这样公司和母亲保持联络,就能间接了解新人的烦恼和诉求,从而作出改变来降低离职率。
有专家指出,这种妈宝行为很可能和现在的日本经济有关。年轻人身处的大环境不景气,而正值50多岁的妈妈们,经历了泡沫经济的高峰期,不仅经验丰富,而且很会享受生活。而且如今年轻人没有父母的帮忙,在经济上也很难自立,这也许也有一定的原因。
据调查,日本18岁到34岁的单身男子,目前还有7成与父母同居,虽然妈宝还没有到“母控”这么严重的程度,但是这种家庭互动的模式依然不被提倡,因为在长辈的呵护下,会逐渐缺乏独立奋斗和敢于担当的精神。
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