年终奖不能比！游戏公司发宝马 老板给你一彩票

所谓人比人，比死人，有时候年终奖这东西真的不能跟别人比，一比就上火。

年终岁末，年终奖、跳槽又成了职场人讨论的话题，年终奖自然也是职场人跳槽的重要原因之一。企业为了留住员工想尽办法，有的派发重金、有的极具创意、有的略施小计，各有招数。

下面就请看小编为您盘点的年终企业留人妙招吧。

重金型

在发放年终奖上，很多公司还是选择以最实惠的形式奖励员工，钱和贵重物品自然成了不二选择。近日，华为首席财务官(CFO) 曝出华为将拿出125亿人民币做年终奖，华为全球有15万员工，照此计算，平均每人年终奖可拿到8.3万元。济南春城一楼盘销售年终奖500万，羡慕嫉妒恨有木有？某游戏公司老板更是准备了6台宝马320li做年终奖！（编注：今年游戏行业年终奖偏爱以轿车作为奖品。继2013年1月初苏州某游戏公司为员工准备5辆奔驰Smart轿车之后，日前，广州某游戏公司又声称为员工准备了5辆宝马轿车。）深圳一企业老板也不甘示弱准备了10台高尔夫给员工做年终奖。

近日，广州某游戏公司声称为员工准备了5辆宝马轿车作为年终抽奖奖品。

创意型

本年的年终奖中不乏创意奖品，据北京日报报道，网友“乐滋滋乐”就晒出了她在年会上抽到的一张“迟到券”，上书“恭喜你，凭此券可迟到贰次”。另外，年终券还有吃货券、大姨妈券、解救大龄剩女券等另类年终奖纷纷登台。网友们不禁感叹，该公司的“HR”们真是太“有才”了。

某公司以“迟到劵”作为年终奖品

贴心型

年终奖能否留得住员工不光要看有没有真金白银，也要看看这企业是否真的为员工着想。网友“张冠群LO”发帖子称，真正体贴的公司才会为员工准备最贴心的礼品！大米啊！油啊！简单实用，是真正得是从“需求”去着想！。重庆一位食品公司老板倒是颇为人性化，他宣布要发给员工的贴心年终奖是，春节陪父母可以多休一周假。