一个玩家入职暴雪的自述：其实我是来晒幸福的

　　公司文化中，暴雪比较看重的是对员工的培养。因为知道员工忠诚度高，大部分人都会长期待的，这种情况下公司投资员工绝对是稳赚不赔。比如暴雪的内部流动其实很频繁，员工可以尝试自己没有干过的工作，只要你想去的团队答应要你。我几乎一个月就会收到一封关于内部流动岗位的邮件。这种流动的容易性其实对个人的长期发展好的没话说，之前BI的头就是一路换岗位，在暴雪待了十几年，几乎各种岗位都刷了一遍，各种技能点想不被加起来都难。现在自己出去创业带团队做游戏，一堆牛人愿意跟随，想不成功都难。这点和互联网公司大相径庭。

　　暴雪的培训主要是关于专业技能的，当然也不乏奇葩的给员工加鸡汤buff的。比如有一次的培训项目是如何自己酿啤酒。这种吊炸天的活动当然是有人数限制，需要抽签决定的，我有幸抽中。于是就在下午的工作时间学习了我喜欢的生活技能，并且品评了十多种不同口味的啤酒，居然还有巧克力味的，擦。培训完后我们部门有个哥们直接准备quit了自己开酒厂，这是真的。

　　2. 团队文化的匹配。员工的大部分时间当然是和团队一起的，于是团队的头在招人的时候绝对要招和自己团队搭调的人，于是就有了很奇葩的面试问题。我的电话面试就非常值得书写。面试共计一个小时，头20分钟是专业问题，后40分钟全部扯team fit。team fit的第一个问题就是你玩过暴雪的什么游戏，属于什么水平。这算问到我的G点上，我打的一般，但是手速比较快，所以非常适合War3这种游戏，吹了半天。后来又问玩什么别的游戏，那当然是大学时候鏖战过的dota了。面试官居然问我擅长几号位，再一次打中G点。我因为参与dota比较晚，所以一般打打辅助，包鸡包眼，勤勤恳恳。当然手速快有时候也玩玩沙王这种ganker，跳刀躲vs锤，埋杀躲骷髅王锤，然后再穿刺躲流浪锤，我会骗你？闹太套！非dota玩家请自动忽略上面一小节。其实喜欢助攻跟我的性格有关，我打篮球也是打后卫(1米8几打后卫也不容易，经常被人鄙视，或者被叫去防中锋)，喜欢助攻的感觉，于是就照实给面试官讲了，没想到也打中了他的G点，就这么被招了。后来组里每周五的dota大混战，总是叫我选carry。他们跟在中国读过大学的选手完全不是一个档次。

　　我们组的气氛非常好，让我流连忘返。大家都在专心工作，时不时的会有人冒一句笑话(经人点拨，得知英文管这叫troll)，然后就大家开始互相调侃；有时候WoW论坛里又有人写帖子骂出了水平，然后就被念出来，大家哄笑。这种气氛我在湾区互联网公司面试的时候基本找不到。也许有人会说影响工作效率，我觉得见仁见智。我们组各人之间的合作非常频繁，所以这种气氛带来的正面影响绝对大于负面。

　　然后就是办公室进门小吧台的各种酒，每天5点之后是可以喝shot的。右下角的汾酒是我带去的，有两个人非常爱喝。还有就是每天中午12:00-1:00以及下午6点之后的游戏时间，每周5整个下午的团队游戏时间。那时候炉石和Blizzard Allstar都在内测，当然high的不亦乐乎。

　　写了这么多，主要为了来点干货，来点直观的感受。如果你是一个喜欢游戏，并且愿意以游戏作为职业的人，那在暴雪会让你爽翻天。至于怎么进去，see if you are geeky enough。