育碧新加坡因性骚扰与歧视接受调查 员工不满公司搁置其要求

据报道，育碧新加坡正因涉嫌性骚扰和歧视而接受调查。

据新加坡《海峡时报》报道，新加坡国家公平就业监管机构Tafep在上个月收到匿名信息后，正在调查这家《碧海黑帆》开发商。这名匿名线人让Tafep了解到一些媒体文章指控育碧新加坡的工作场所性骚扰和不公平待遇。

去年，育碧新加坡董事总经理Hugues Ricour因行为不端而被解雇，并离开了工作室，但他仍继续受雇于育碧。在2020年11月育碧发给员工的一封内部邮件中写道：“Hugues Ricour不再是育碧新加坡的董事总经理，立即生效。”

在此之前的一个月，育碧发布了一份内部调查的结果，该调查是为了回应对其职场不当行为的多项指控，这些严重影响了这家法国发行商的声誉。

一项针对14000名育碧员工的匿名调查发现，20%的受访者觉得“在工作环境中没有得到充分的尊重或安全感”，25%的人在过去两年中目睹或经历过职场的不当行为。这些事件导致了首席执行官Yves Guillemot的公开道歉，几名高管的离职，以及育碧声称的一系列有意义的结构改革。然而，尽管育碧管理层声称已经采取措施解决性骚扰和歧视，一些员工仍然对公司缺乏实际行动感到不满。

上个月，超过1000名育碧现任和前任员工签署了一封公开信，呼吁在公司内部、动视暴雪以及“整个行业”进行“真正的、根本性的改变”。在公开信发表后育碧向VGC发布的一份声明中，育碧表示已经“仔细阅读了这封信”，并“非常认真”地对待所提出的问题。尽管育碧声称已“做出重大而有意义的改变”，以改善工作条件，应对最近发生的事件，但它也承认“仍有更多工作要做”。

然而，在回应育碧的声明时，这封公开信背后的团队表示，“我们的大多数要求都被搁置了，我们的观点很少得到解决”。他们写道：“我们知道公司已经做出了一些改进，我们很高兴听到Yves和领导团队一致认为这还不够。”“然而，育碧还在继续包庇已知的违法者和他们的同伙。我们认为管理层将继续避免正面回应问题。”

除此之外，育碧新加坡工作室的开放世界海盗游戏《碧海黑帆》也已经被推迟了4年。最近一次推迟发布是在5月份，当时育碧确认该游戏将在2022年4月开始的下一个财年发布。

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