亚马逊、微软招揽特斯拉员工:不喜欢马斯克的来这里

日前，马斯克发布全员信，强硬要求员工结束远程办公，他在信中表示，远程办公的时代已经结束了，任何希望远程工作的人每周至少需要在办公室工作40个小时，或者离开特斯拉，这个标准比特斯拉对于工厂工人的标准还要低。

正是这种强硬的复岗政策激怒了许多特斯拉员工，促使他们考虑跳槽，这一举措与争夺同一人才库的其他大型科技企业所提供的灵活性形成了鲜明的对比。

而本着“趁你病要你命”的原则，亚马逊、微软等大型科技公司则在借此机会招揽特斯拉人才。

据报道，许多科技公司的HR已经致电那些对复岗不满的特斯拉员工，包括亚马逊云计算服务AWS部门的技术招聘负责人扎法尔・乔杜里 (Zafar Choudhury)。

乔杜里在职业社交网站领英上写道：“如果‘火星皇帝’不想要你们，我很乐意带你们去AWS。”

同时他还表示，如果你不喜欢马斯克的微观管理风格，那就来AWSIdentity吧！我们会在这里为你找到一个幸福的家，尊重你，尊重你的时间和职业，我们会为你找到一个有尊严地对待你的团队。

自称是微软的技术招聘人员，蒂安娜・瓦茨-波特（Tiana Watts-Porter）在一篇后来被删除的帖子中告诉特斯拉员工，他们将在微软获得更多自由。

目前微软支持员工进行混合办公，上个月，该公司还宣布称，只要得到经理的批准，员工将被允许在一半以上的时间远程工作。

澳大利亚第三大富豪、软件制造商Atlassian的联合创始人斯科特·法夸尔（Scott Farquhar）在Twitter上谈到了扩张和提供灵活工作的计划。他甚至直接补充说：“有特斯拉员工对我们的职位感兴趣吗？” 

一位前特斯拉工程师对媒体表示，他最近在谷歌母公司Alphabet找了一份工作，因为在特斯拉供职期间他的工作和生活缺乏平衡，包括在大流行期间被要求进入办公室的压力。他表示，在谷歌，他每周只需要来办公室三天，他的一些团队成员都在远程工作。 

他还表示，他的朋友也在家里工作，“生产力并没有降低，而且明显变得更快乐了”。 

另一位前特斯拉工程师透露，他曾在2020年大流行期间承受压力在办公室工作，并且感染了两次新冠病毒。在不堪压力重负之后，他选择了离开特斯拉，并加入了苹果。