2017年,特斯拉制定了着装政策,只允许员工身穿印有特斯拉标志的黑色衬衫。特斯拉表示,该政策是必要的,以确保车辆在组装过程中不会受损。
当时,美国最强大的,美国汽车工人联合会(UAW)正在动员特斯拉员工加入工会,不过未能成功。UAW指控特斯拉采取各种非法手段阻止员工加入工会,但特斯拉否认了这一指控。
美国一家联邦上诉法院日前裁定,特斯拉禁止其位于加州弗里蒙特的组装厂的工人穿着支持工会的T恤,这一做法并未违反美国劳动法。
第五巡回上诉法院还表示,特斯拉仍允许工人“在他们的团队服装上贴上任何数量或尺寸的工会贴纸”,因此该车企并没有非法干扰工会组织。
这项裁决推翻了美国全国劳资关系委员会(NLRB)去年的一项裁定,该委员会当时表示,除非雇主能够证明安全问题等“特殊情况”,否则任何禁止工会服装的尝试都是非法的。