曝微软突然取消"多元包容"考核 曾是升职加薪重要指标

据油管科技频道The Lunduke Journal消息，一名微软员工向其透露，微软数年来首次在员工半年考核中移除所有“多元与包容”内容（(Diversity and inclusion D&I）。

过去，这项员工评估每6个月进行一次，D&I一直是评估员工表现的必选项目，因此也是影响晋升、奖金与加薪的重要因素之一。

其分享的图片来自2025年5月的上一轮绩效评估。可以看到微软将D&I视为一项“核心重点”，并为员工设定了多个“关注领域”，包括：参与有关多元与包容的小组讨论、参与员工资源小组、完成D&I教育课程等。

据称在2025年11月进行的最新绩效评估中，D&I这一部分已被完全移除。一名微软员工表示，虽然具体的D&I表述每年可能有所不同，但这是多年里首次在员工评估中彻底缺席。这名微软员工说：“（多元与包容）就这样消失了，完全没被提及。就像它从未存在过一样。”

The Lunduke Journal指出，尽管此举被视为一个积极的、迈向唯才是举的进步，但历史经验让人保持谨慎：去年曾有微软“裁撤所有DEI团队”的报道，但最终发现仅是部分DEI人员在常规裁员中被波及，公司当时实则加倍投入了DEI（多元、平等和包容 Diversity, equity, and inclusion）。因此，D&I从评估中消失，究竟是真正的政策转向，还只是“改名换姓、转入地下”仍有待观察。