“少发500块可休10天假”引争议 回应：员工全票同意

近日，武汉一家小吃店老板推行“多休5天假、少发500元”的方案，受到众多网友关注。老板罗先生表示，该方案经店内7名员工全票同意，员工住宿、全勤奖和绩效工资均不受影响。

不少网友留言称，“一个月连休10天”比多500元更珍贵，“真的缺假期”。罗先生坦言，发布视频前曾担心引发争议，但强调决定是充分征求员工意见后共同作出的。

12月5日，21岁的店员小周告诉记者，11月30日打烊后老板召集开会，大家一致通过了“少500元、休10天”的方案，并于次日开始执行。小周和同事已休假5天，另有同事计划周末飞回四川游玩。他利用假期回荆州老家办事、见朋友，心情愉快，并表示后续将留几天假在武汉备用。

小周说，应聘时见到罗先生就“感到不可思议”，自己在武汉打工的顾虑一一被化解。工作六个月来，他每月都能存下钱，目前已有一笔应急存款；店里氛围轻松，同事都是00后，边工作边聊天，相处融洽。

26岁的罗先生来自四川乐山，今年4月与妻子为照顾在武汉的外公外婆，于江汉路副街开设了这家150平方米的小吃店。因早早步入社会，他曾打工也做过管理，深知“生意差就裁员”会让员工缺乏安全感，因此坚持遇事与员工共同商量，尽力保障大家的权益。

罗先生还为7名员工租下两套距离门店仅200米的电梯房作为宿舍，承担水电物业费，月支出约4600元。他说：“见过有些老板让员工挤在简陋的高低床房间，生活不便，我不愿意那样做。”

面对网友“良心老板”“人民企业家”的称赞，罗先生回应：“受之有愧，我只是在利润和员工需求之间找平衡。很多好老板没被看见，我只是运气好。”

关于未来，他表示暂无宏大规划，首要目标是在武汉站稳脚跟，照顾好家人，踏实经营好店面。