昨天我的公会因为小团体事件损失了十来名一起并肩战斗的兄弟，包括我曾经一度认为是公会核心级别的老朋友，在此我表示非常的痛心和惋惜。事情的过程不想再重复，因为并不光彩,但我分析了一下，还是觉得有必要把心中的话说出来，不管是对有公会的玩家，还是对正在为公会建设努力的朋友，或多或少都有些帮助。
为什么要开公会？一是为了一起玩的兄弟伙的能有更好的装备，能个个昂首挺胸的，头上顶着公会的名字出去溜达，走到哪里别人都会说一句，你是XX会的呀，你们会还蛮好的呢。二是为了结识更多的朋友，大家一起开心的游戏，朝着一个共同的信念去一起去拼搏，尽情享受这个过程，泪与汗，喜与悲，友谊在这个过程中升华。
其实开创公会就像在经营公司一样，所谓国有国法，家有家规，任何一个公会都有它的管理体制，而建立这套体制的，正是创办公会的领导者们。在为了公会能长期持续发展，壮大的共同目标驱使下，会长，官员，确定明确的方向；人事，后勤，分工合理有效，在这里我把公会当做一个企业，树状图就是会长=老板，官员=管理层，会员=员工。大家必须很清楚的认识到这一点，才能在以后的发展中都各尽其职，配合默契。公会在这样的环境才能更好的发展。
首先做为公会的会长，要有一颗真诚的心，的确是在为公会会员的利益而努力。就好像公司的老板，在为本身赚取无尽财富的同时，也保证了为他工作的员工都有很好的收入，能过得舒服，我想没有任何一个员工会心甘情愿为抠门的老板工作，就算是在工作，也是身在曹营心在汉。公会会长也一样，你有正确的方向清晰的思维，你就要用心去实现这一目标，让你公会的成员们能觉得身为会长，你做得很好，愿意帮助你一起努力，这里说到一点的要让会员有归属感。
其次做为公会的官员，要认真执行会长提出的理念，帮助团队建设，搞好基层关系，一般能当官员的人都是要有组织能力的人。要能分清楚事情的对和错事与非，切忌感情用事，要以会长的思想为中心去和会员们接触。你们是一个公会的中流祗柱，你们的言行会影响很多人，正确的决定把公会带向发展，错误的决定把公会带向衰败。
再是做为公会的成员，要有一颗感恩的心，公会建立起来，公会先驱们带着大家打各种FB,做各种活动，把你从一个环保装备的ID带到一个更高的档次，给你一个发展的平台，把你介绍给更多的会员，让你们成为更好的朋友一起游戏。如果没有公会给你这个平台，你是不可能达到这个高度。所以对于公会，你要做的是理解和支持，公会赋予你们良好的环境，大家都应该去珍惜。
身为公会的一份子，会员要做的是绝对信赖会长，官员，因为他们是能给你带来利益的人。公会的信条要绝对的去遵守，公会的制度要去维护。打个比方,你到一个公司上班,规定九点上班,迟到罚款,你每天九点过二分报到,钱被罚了还落个不好的印象,有意思吗？公会的大型团队活动，规定时间开组，身为主力成员的你不去响应反而去做别的事情，影响其它24个人的心情，有意思吗？在一个集体里，要想到的是大家的利益，要为他人着想，这样别人才会为你着想。公会为什么要组织大型活动，就是因为要考虑到大多数人，要照顾大多数会员的情绪，而不是你一个人。做为公会的一员，你就应该责无旁贷去响应公会的号召，要有荣辱感，公会强大了你们要能感到自豪，当外人说公会很垃圾的时候你们要觉得这是种耻辱。
既然选择了一个公会，就要对这个公会的会长，官员要有信心，因为他们是带领着大家去创造双赢的人。什么是双赢，就是大家都有利益所得，你为公会出力，公会得到发展，公会赢;你为公会出力，你得到发展，装备提升，你赢。大家从不认识的陌生人，聚集到一起，为的是有装备上的提升，有个热闹的氛围，有个愉快的心情。就和大家在外面工作一样，不见得是为了赚多少钱，但一定要工作得开心，你开心，同事开心，老板也开心，这样的环境是一种良性循环。
在一个企业，你必须要做到三件事情。一是你要适应环境，因为环境不会为你一个人改变，制度不会为你一个人改变。就好像你不能左右天气一样，既然无法改变，就要学会适应。当你去适应的时候，你会发现原来事情没有你想得那么差，静下心来你会发现你还是蛮合适这个原本你看起来觉得蛮恶劣的环境的。二是不要传播负面的东西，就是不要把痛苦扩大化。你把你心中的不满，你心中的怨恨扩大释放出来，就像把病毒传染给别的不知情的人，他们会受到你的影响。抵抗力强的会将信将疑，去有待证实，抵抗力差的会深信不疑，被直接毒死，让企业造到损失。三是要遵守游戏规则，有很多事情是放在那儿的，成了事实的，你改变不了的，大家都是这样去做的，你也得这样去做。做事先做人，这是企业最起码的游戏规矩，你不遵守，你就会被淘汰。
反观公会，也是一样的道理。公会开起来了，你选择一起发展，你就要为公会的壮大尽上你的一份力。你要多参加活动，要多和会员们交流沟通，这样你能交到更多的朋友。遇到什么问题，去及时的沟通，去解决。大事化小，小事化无，多用包容的心去接纳他人，不要一直觉得是别人对不起你，是别人冤枉了你，有时候说不定是你做得不够好不对呢？不要义气用事，动不动就和公会的成员因一点鸡毛蒜皮的事情争吵，一点小小的误会就想不开觉得受了莫大的侮辱，玩游戏就得遵守游戏的规则，凡事不可能大家都让着你，要相互忍让。这样大家都才能和谐相处，共同进步。
公会是一个大家建立起来的家庭，可以悲欢与共，但是会员们也不应该过度依赖。没错，游戏是自己的，尊重个人意见是应该的。但是一旦进入了公会，大家，不管是会长还是普通会员都需要对其他会员负责。那些拿齐装备，就离开公会的人是众人都不能接受的人，没错，天要下雨，娘要嫁人，你先择离开，别人没辙，但是起码大家心里，你不只是负了公会，还有人格。有没有想过，身上的装备，一个人能打？还不是大家一起打出来的吗？有些朋友觉得公会应该给他什么什么滴，但是他从没想过他能给公会付出点什么？在一个公会，每个人都有自己的角色定位，你如果不把态度放在正确的位置，你自然不会玩得开心。
说完公会各角色之间的利弊关系，再来谈一下对公会最为有害的事情，那就是小团体。
只顾局部利益，不顾全局利益，这是小团体主义或本位主义。在我国社会生活中小团体主义的主要表现是：脱离大众，只从本地区、本部门的利益出发，为了眼前的局部的利益而牺牲长远的全局的利益。WOW内有多少公会因为这种事情而土崩瓦解，一蹶不振。小团体事件是怎么形成的呢？小团体的形成，一是本来他们就是一群朋友，或者是在一个公会游戏时间长了认识的团队战友，这本是好事情，也是我所希望见到的，证明公会还是有公会的好处，让大家在虚拟游戏中找到了真实的东东，就是感情。但是搞起小团体主义，就非常影响公会了，一个没招呼好不爽离开公会，公会就蒙受严重的损失，影响副本进度不说，还影响每一个成员的心情。这是每个公会都要注意的，不管你的公会是服务器数一数二的，还是刚刚从小团体发展起来，都要注意，以后这种事情尽可能不要再次发生。
其实也就是这么一桩事，使得我多年的朋友也选择离开，影响了我的心情，本来蛮开心的开荒25人FB的，却搞得许久不写文章的我不得不花了个把小时来写下目前内心真真切切的感受。
从三区迦逻娜到七区外域，其间因工作原因休息了一年多的时间，还记得当初创办公会的那种荣辱与共的心情，还记得当初公会辉煌鼎盛时的情景，官网的采访，数个40人团的进度，在线同时近五百人的盛况。。。。。只是这一切都淡去了，慢慢消逝，包括曾那么引以为自豪的友情。也许是TBC开放后对公会的意义没有以前那么大了，也是，现在五人副本，十人副本，二十五人副本，公会也没有以前那种凝聚力了，随便一个小会组个亲友团都能去他们想去的地方。
公会损失了实力，可以再招进新人加以培养，公会进度受阻，可以从头来过，公会伤了元气，可以修养生息。只要有我在，公会可以渡过这个难关，只要有我的朋友们在，公会依然会慢慢走向下一个资料篇。我不为别的难过，只为那份曾经的感情，其实人不是想像中那么坚强，再坚强的外表，内心也是脆弱的，有时候无心之过可能会伤害到你身边的人，请大家都不要做出这么残忍的事。
对于选择离开的若干朋友们，我不怪你们，会里的兄弟也不会怪你们，祝你们能顺利得到更好的发展。因为公会本来就是个新会小会，没有什么良好的进度，已致于我都有点觉得对不起希，因为是我重新叫你回来玩的，却没来得及把你的号带起来，相信和他们在一起你的提升会很快，毕竟我没那么尽心尽力。
剩下的成员们认为过去不等于未来，给了我一丝机会，也有了那么一点勇气支持我能继续进行我的魔兽之旅。我们在下班空闲之余，一起玩一下游戏，共同出力打副本，也有可能会交到很好的朋友，那些过去的都过去了，我是个重感情的人，但我不会把感情滥用，我有我的原则。
可能大家会说我很认真，没必要把一个游戏这么当真。其实是你们错了，态度决定一切，不管是在游戏里还是在现实生活中，我是个对生活很认真的人，做事先做人，工作也很认真，玩归玩，一旦工作就会把玩的事放在一边，谈女朋友也很认真，不喜欢玩什么暖昧关系，一心一意。交朋友也是这样，认可我的就是朋友，不认可的抱歉，我们只是点头之交。
不知不觉打出这些字来，人也有些累了，希望看到此文的朋友们，不管是对有公会的玩家，还是对正在为公会建设努力的朋友，或多或少都有些帮助。祝你们的公会能越来越好，你们的装备越来越好，朋友越来越多。
玩不了一生的游戏，如果有可能，能做一生的朋友。
