某些公司也注意到职场新鲜人超级信任妈妈的现象,为了避免新鲜人刚到职就离职,所以竟然会像学校一样建立上司与家长的连络管道,甚至邀请妈妈跟新鲜人一起参加迎新酒会,先巩固妈妈的心就能够保住新血了!
公司还要去新鲜人的家中访问,向妈妈说明职场情况!
新鲜人有苦衷不跟上司或同事说,只会向妈妈诉苦,所以常常突然就离职!
如果公司事先跟妈妈建立联络管道,就能间接知道新鲜人的烦恼!
公司可以帮新鲜人解决问题,大家都HAPPY!
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