失败的“幻之高层政变” 鲜为人知的索尼内部斗争

平井一夫上任和政变失败

　　OB们本打算逼退霍华德·斯金格之后暂时接管集团，一边帮助员工树立信心一边寻找继任者。斯金格在2012年2月辞去CEO一职的时候，整个计划看起来执行得十分顺利，但没想到斯金格随后宣布保留董事会议长以及董事长一职，并且指定平井一夫为自己的接班人。形式上他已经不再是索尼的CEO，但斯金格体制却几乎完整地留存了下来。

平井一夫（左）与霍华德·斯金格

　　“政变实际上是失败的，主要因为没能说服足够的外部董事。”（当事者爆料）外部董事中有很多人其实根本无暇顾及社内事务，对索尼本身也没什么感情，“政变”参与者的劝诱对他们当然起不到什么作用。另一方面，“斯金格倒是很会讨好这些人。”（熟知索尼内部事务人员爆料）。

　　在那之后“政变者”又策划了从索尼剥离电子部门，单独成立公司获取股权的“二次政变”，但在斯金格熟练的资本运作经验面前败下阵来。

　　随着OB人士年岁渐长，反抗的意识越来越薄弱，而内部在职人员又普遍缺乏勇气，因此反斯金格运动在那之后发生了急速萎缩。

久多良木健退社秘闻

久多良木健当年的急流勇退让很多人意外

　　因成功开创PlayStation品牌而声名鹊起的副社长久多良木健当时声望极高，本来是索尼下任社长的第一候补人选，但由于跟当时的社长出井伸之不和，外部董事担心索尼集团会因此分裂，最终决定各打五十大板，让出井和久多良木同时退出董事会。但出井毕竟棋高一招，留下了霍华德·斯金格这位自己经营理念的继承者。

　　精通日英两种语言、SCE（索尼电脑娱乐）出身的平井一夫毫无疑问属于斯金格一派，他能接任社长完全是历史的重演。

从技术的索尼到娱乐的索尼

　　也许不少玩家对“平井索尼”这些年在游戏业务方面的大量投入深感欣慰，PS4的热销也在一定程度上提振了整个集团业绩。但另一方面，索尼集团手机、电视等业务的颓败也不容忽视。曾经那个引领无数技术标准、发明众多流行设备的“技术的索尼”如今却时常被人调侃“卖楼保命”。在集团的一众老臣看来，这之中的变化或许确实令人唏嘘。

唱衰索尼已经成为东亚经济界的日常之一

来源：爱玩网