应届生称拒绝996被申通辞退 申通：是试用期不合格

近日，应届生拒绝996被申通快递辞事情，持续发酵，给申通很大的舆论压力。

事件主人公小江为2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。该消息中小江自述：正常情况下他们6点钟就可以下班，就算是事情做完了，也不许离开，由于拒绝无意义的加班，于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

针对这一事件，申通官方的接受澎湃新闻采访回应是：公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制996；小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标。

申通方面指出，在正式辞退前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期目标，并给予了半个月时间，在发现无改进后，9月28日才解除劳动合同。

为了打消外界的质疑，申通还晒出了这位员工的打卡记录，其中记录显示：江同学在职88天，平均下班时间18:40，工作日平均工作时长9.97小时（其中包含中午1.5小时午饭时间）。

申通还表示：“我司工作日时间为早9点晚6点，周末如果临时加班工作日可调休，不存在任何强制加班情况。我们保护每一名员工的奋斗，也一直努力为他们创造良好的环境。我们珍视每个团队和同学的成长，和江同学解除劳动合同的原因是工作态度和工作结果，并非强制996。”

对于小江提供的视频中，其主管“不要着急在这个时间段谈恋爱”的言论，申通快递方面也给出回应，表示这是主管个人经验，但公开对员工们提倡是失当的。公司支持“年轻人想爱就爱，想燃就燃，爱情和工作并不冲突，爱情也是工作的动力”。