离职倾向分析服务曝光：在职员工网上投简历被记录、提前遭裁员

你试过在职期间投简历吗？有被老板发现吗？

近日有网友曝出自己在投递简历后被裁，他怀疑信息被深信服公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控。

这并不是类似事件第一次被曝光了，此前曾有大量网友反馈过，自己在职期间寻求新机会投简历之后，被老板、HR谈话，有些是被优待涨薪留下来，更多的都是被针对或辞退裁员。

据悉，很多网友的类似遭遇背后或许都有深信服这家公司的服务。

除了离职倾向分析之外，此前“深信服利用爬虫技术窃取2.1亿条简历数据”的消息也引起了很多关注。

当时消息称，2015年至2019年间，该公司组建专门爬虫技术团队，在未取得求职者和平台直接授权的情况下，秘密爬取国内主流招聘平台上的求职者简历数据，从海量涉案公民简历数据中发现具有爬虫特征的个人信息2.1亿余条。

根据企查查专利信息显示，深信服其实早在于2018年3月就申请了类似的专利，专利名为“一种离职倾向分析方法、装置、设备及存储介质”，并于当年8月公开。

摘要显示该方法包括：获取员工终端中的上网行为数据；判断所述上网行为数据中是否存在与离职倾向相关的行为数据等。

根据网络上曝光的系统界面显示，“离职倾向分析服务”中能显示出员工访问的招聘网站及访问次数，还有简历投递的详情，甚至连投出去的简历都能完整下载，还能统计员工申请的职位信息。

对此，深信服销售人员称，该公司产品提供这项服务，能帮助管理者判断出具有离职倾向的员工，员工的网络行为都有记录。

该销售说，这个是非常合法的，很多公司都在用。