足球经理08: 总结心得

FM08的球探，至少“判断球员能力/潜力”双上18的球探，为你提供的球员资料基本正确，而且还能根据俱乐部自身能力来判断是否值得签下，那份球探报告比教练报告可珍贵的多，买人就靠它了。

当然球探也不单单只是用来买人的，还能用来调查下一个对手的实力，判断出核心人员。不过，这类球探不仅要具备“判断球员能力/潜力”，还要有“战术知识”，否则判断对方的战术阵型和打法就会出现偏差，就不准了。

最后来补充一下几个小观点：

1.球员在转变成教练之前，会有个过渡期，也就是球员和教练的混合体。此时球员的教练数值是按球员当前能力分配的，所以看起来不错。可一旦球员真的成了教练，能力一下子就降下来了，给人以上当受骗的感觉；

2.球探的另类玩法：组织足够的球探，去世界各地探查吧，看看什么时候你的“球探知识”能够总体上达到“如数家珍”；

3.不要小看“适应力”的作用，虽然雇员不会像球员那样“不满”，但却过低的适应力会使得新加入俱乐部的雇员能力大幅下降；

4.关于FMM的：FMM中的“训练球员”游戏中似乎不存在，而游戏中的“纪律要求”则在FMM不见踪影。原本以为两者是同一数据，可实验证明了不是，看来FMM在这一点上失误了～～～

好了，通过我的讲解，你是否对雇员的认识又提升到新的层次呢？架起你的“左膀右臂”，去开创属于自己的FM世界吧！

FM08隐藏最深的一个谜（第十谜）——心理医生！！！连SI都未够班！！

为什么除了心理训练，其他训练都能重现在“五星教练”训练榜第一重要的位置，现在想想，嘿嘿～～～

我一向留2个医生，一个治身，一个治心

心理医生需要能力：医疗能力、心理训练、激励、决心、亲和力

作用：1.避免球员不必要的烦躁不安、失眠、小动作，提高球员自觉性
          2.避免球员互相攀比、仇视、断背，提高球员职业素质
          3.避免球员赛前过于紧张害怕或者兴奋过度，对无法提起士气的球员，激励他们努力向前冲，提高球员心理素质
          4.避免球员心灰意冷、受诱惑以及不适应，提高球员对俱乐部的忠诚度

以上4点，就是FM里心理医生的作用，作为不可忽视的一环往往就被忽略掉了。所以一直抱怨球员有问题，状态差，建议去添置个心理医生，有意想不到的效果。
 
游侠会员：皇马爸爸 <原创>

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