《双点医院》图文攻略 内部建筑与雇员系统上手指南

污克沃斯

　　这是个很有意思的关卡，需要经营一家公立医院，无法获得治疗费用但可以通过完成公立目标获得奖金。

　　一星要求医院等级8、60%的员工士气、60%的声誉、治愈5名八位症病人。

　　初期医院已经具备了些基础的科室、设施及人员。这关的要点在于对经济的把控。

　　初期扩展的项目一定要围绕公立目标进行，因为这是你唯一的经济来源，而人工的成本还是要你每月支付的。

　　公立目标不涉及的项目都不要建，如果病人有这种需求就把病人请回家。

　　当有了一定资金积蓄后可以开始建研究所，因为八位症是新疾病，需要研究解锁对应治疗室。

　　在这个过程中都要尽快完成发布的公立目标以最快获取收入。其他目标都可以先放放，医院等级也不急着提升。

　　在本关进程中时常会遇到传染病爆发，这时候需要仔细观察病人，举着手像僵尸一样走路的就是感染者，需要给他来一针疫苗。

　　成功消灭感染病也是有声望和金钱奖励的。

　　二星要求医院等级12级，75%的员工士气，75%的声誉，治愈100名病人。

　　其实二星的要求就是对医院规模和人员素质都有了更高要求。在普通关卡中这几个要求不难，花些时间都能做到。

　　但本关是无法获得医院收入的，而医院成本却会随着以上要求而大幅增加。

　　当达到12级医院的时候每个月成本就要接近6W，而完成一个公立目标也就6W收入。

　　这里有个小技巧，当遇到比较难的公立目标的时候可以点右上角的X关闭，扣一点声誉换个新的目标。

　　基本保持每个月至少完成2个公立目标才有可能维持下去，毕竟还需要存些钱来应付员工士气的问题。

　　75%的员工士气我是通过大幅加薪来达到的，把他作为最后一个达成的目标毕竟好。

　　如果哪位大神能有不花钱达成75%员工士气的方法欢迎回帖告诉我，我是没找到这样的方法。

　　三星要求医院等级16，90%的员工士气，90的声誉，治愈200名病人。

　　这一步完成思路和二星一样，只是要求对经济的控制更加精打细算。

　　进入三星前最好多存点钱，二星达成员工士气的时间可以由你自己控制，盈利的情况下多维持一会。

　　笔者是带着50W进三星的，到三星的时候声誉基本已经满了。

　　这时候公立目标觉得需要花时间的就换，尤其是那种治愈某种病人几个，而你又缺那类病人一定要及时放弃。

　　给植物浇水、捅马桶、晋升或培训员工这种任务才是赚钱的好时机。

　　只要把经济控制好，慢慢把科室补齐，治愈200名病人只是时间问题。

　　同样最后去达成90%员工士气这条，办法还是大幅加薪。

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责任编辑：某青